职场女性“生”还是“升”
（健康丽人：职场女性“生”还是“升”）
　　假如你今年２８岁、工作６年、刚踏进婚姻生活不久、老公跟你一样在某公司供职，家庭月收进超过１００００元。你们在双方父母的资助下买了１００平米左右的屋子、１２万左右的车。你们每月还贷在３０００元以上、车耗在１０００元左右、其他花费紧缩在３０００元以内，你们一个月还剩３０００元左右作为存款。
　　我敢保证，除非你们好运挡不住中了百万彩票、或者天降财缘让你们发家致富，否则在３５岁之前你们不敢生孩子。
　　失业、当妈，你选哪个？
　　忽然遭受意外怀孕事件，很多夫妻衡量“要与不要”、“生与不生”的标准不过乎有这样两个：家庭经济实力是否容许、是否会对职业生活造成重大影响。
　　说到底，生养一个孩子，是需要必定经济环境的。有统计表示，国内城市女性，在婚前有职业阅历的女性占到了９３。４８％，尽大部份的女性，进进社会后，都有必定的工作阅历与经济才能，也就享受到了过往母亲那一辈家庭主妇所没有的生活。现代女性正开端品尝经济自立带来的自我与随性。
　　大多数的女性，从２２岁起开端踏进社会。第一个生养佳期（２５岁到２７岁）来临的时候，在职场上还属于工作经验丰富的成熟女性，有必定的经济基础、个人事业开端显现上升势头。此时自然不愿废弃职业机会往做妈妈，甚至连婚姻都不敢介进。
　　等到了２７岁到３４岁这一段生养最后的黄金期，却又成了职业女性为升迁而冲刺的症结时代。只是职位冲得越高、工作就越忙，开会、加班、出差的行程，紧凑到完全容不下生理时钟。等到想起要小孩时，已经过了３４岁。所以不用奇异为什么在大城市妇产医院的产房里，３０岁以上的高龄产妇差未几占了一半。
　　现代社会为女性发明出了发展空间，也给女性带来了严酷的竞争压力。就业难、大学扩招、失业率上升，越来越多的现实促使职业女性越发珍重现有的工作，不肯轻易废弃。担忧一旦生完小孩，就必需休产假，还要照顾家庭和小孩，这样就有可能损失原有的工作岗位，甚至更严重的还有可能导致失业。
　　职位、孩子难两全
　　这是如今职业女性面临的两难选择：要孩子，就失往现在的工作；不要孩子，保住工作，但要面对家庭和心理的伟大压力。
　　假如冒险辞掉工作、而家底又不厚的话，初为人母之后首先需要面对的就是家庭收支的不平衡。在孩子身上需要支出的各项开销、再加上供车供房，形成的经济压力在短时间内也许不会很明显，但久而久之，养一个孩子的支出就令人瞠目结舌了。
　　而年过３０、初为人母，重返职场可谓难上加难。身后有一群初进社会生气蓬勃的年轻女孩在追赶，家里又需要面对繁琐的生活起居和需要悉心培育的小孩，无法百分百精力投进到工作当中，势必也会影响到收进和职位的升迁。
　　实在并不是不想早点要孩子，只是由于对目前不够牢固的经济环境缺少信心、又存在心理落差，总是对目前的生活不满足。现代社会的大多数母亲总盼看给孩子一个尽对宽裕的物质生活环境，不盼看孩子出生后受苦。因此面对生存的压力，大多数女性仍然拒尽选择当妈。

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